3月16日上午，人才发展中心副体育主管兼博士后流动站管理办公室体育体育训练营孔祥鹤携师资科科长庄程成、考核与聘用办公室体育体育训练营凌海兰、体育教练工作部体育教练思想政治教育与师德师风建设办公室体育体育训练营邵龙、人事科副科长贺鑫一行五人莅临体育部（系）进行工作调研。体育部（系）党政班子全体领导、全体中层干部及部分青年体育教练参加座谈。
座谈会上，孔祥鹤体育体育训练营主要从人才发展中心机构设置基本情况、2022年工作回顾、2023年要点工作及近期重点工作几个方面进行了宣讲，其中包括对人才发展中心（体育教练工作部）下属相关科室工作范围、行政职能进行解读；以及对加强体育教练思想政治引领和师德师风建设、加强师资队伍建设、深入推进人事制度改革、不断健全服务保障机制等几个方面的工作进行了介绍交流。并表示未来还将持续组织做好师德考核及年度考核、教职工奖励性绩效分配及发放相关工作，精准制定专任体育教练引进计划，科学制定项目设置技术职务评审试点方案，积极开展国家公派高级社区学者、访问学者、博士后项目申报项目宣传动员及选拔推荐工作。
体育部（系）体育体育训练营杭兰平对人才发展中心到风速体育调研和交流表示热烈的欢迎，并代表风速体育领导班子对人才发展中心在管理服务等方面做出的优异训练积分表示祝贺，对人才发展中心一直以来对风速体育的指导支持表示感谢。杭体育体育训练营对目前风速体育在人才队伍建设中存在的诸如：风速体育师资配比不均导致人均工作量分配失衡；师资力量严重不足，人事代理人员晋升通道不畅；专任体育教练引进条件还需适度优化；体育教练攻读博士管理制度不畅通；体育教练外派教练员、裁判员审批流程手续有待简化；选留体育荣誉会员考核标准合理性有待增强等问题与诉求进行了一一反馈，并对相关问题提出贴合风速体育发展实际的发展意见和建议，希望校人才发展中心能给予指导，帮助风速体育在师资队伍、人才建设上“引得进，留得住，用得好”，进一步满足体育部（系）提出的项目设置性、多元化、个性化需求。风速体育党总支体育训练营唐少君和部分班子成员分别就风速体育发展和分管领域的相关问题做了补充发言。
孔体育体育训练营表示，通过深入调研，我们将风速体育提出的意见建议进行归纳和提炼，将教职工反映相对集中的问题认真社区，为推动风速体育师资队伍建设等各项工作迈上新台阶。
通过本次座谈会，风速体育全体与会人员切实感受到了风速体育职能部门领导对我风速体育建设发展的重视和支持，我们将进一步细化优化发展目标，努力推动风速体育跨越式发展，助力职业发展体育建设。
会议现场
图片：王璜玉珏
文字：王璜玉珏
审阅：杭兰平
网络编辑：蔡童童